آرکس تیم هاب

مرکز اموزش و پشتیبانی پرسنل

روتین روزانه معامله‌گر

معامله‌گری یک فعالیت لحظه‌ای یا صرفاً وابسته به ورود و خروج در بازار نیست، بلکه یک فرآیند منظم، قابل برنامه‌ریزی و مبتنی بر نظم ذهنی و رفتاری است.
هدف از این روتین، ایجاد ثبات در عملکرد، کاهش تصمیم‌گیری‌های احساسی، افزایش دقت تحلیل و تبدیل معامله‌گری به یک فرآیند حرفه‌ای و قابل ارزیابی می‌باشد.

کلیه معامله‌گران مجموعه موظف‌اند این روتین را به‌صورت روزانه و بدون استثناء اجرا نمایند.

 

نکات لازم و قوانین ترید در تیم آرکس تیم:

  1. تمامی اعضای تیم موظف‌اند به‌صورت مستمر و پیوسته در بازار فعالیت داشته باشند و انجام معاملات واقعی، یکی از شروط اصلی ادامه همکاری با مجموعه می‌باشد.
  2. عدم انجام ترید در بازه‌های زمانی مشخص، بدون دلیل موجه، به‌عنوان عدم پایبندی به فرآیند حرفه‌ای تلقی شده و در ارزیابی عملکرد لحاظ خواهد شد.
  3. هر عضو تیم موظف است گزارش هفتگی عملکرد معاملات خود را به‌صورت کامل در جلسات ارائه نماید. این گزارش شامل: اسکرین شات معاملات ، توضیح دلیل ورود ، نتیجه معامله ، احساسات حین و بعد از معامله و بررسی نقاط ضعف و قوت
  4. نحوه تهیه اسکرین‌شات از معاملات باید دقیقاً مطابق استاندارد اعلام‌شده توسط مدیر مجموعه باشد و هرگونه مغایرت قابل قبول نخواهد بود.
  5. تمامی معاملات باید صرفاً از طریق پلتفرم تریدینگ ویو (یا مشابه داخلی) و متاتریدر ثبت و اجرا شوند و استفاده از هر ابزار یا بستر دیگر مورد تأیید نمی‌باشد.
  6. هر عضو تیم موظف است قوانین و نکاتی که در جلسات مستقیم از مدیر دریافت می‌کند را به‌عنوان «قوانین شخصی معامله‌گری» خود ثبت کرده و به‌صورت کامل اجرا نماید.
  7. در صورت عدم رعایت قوانین تعیین‌شده، فرد مشمول جریمه خواهد شد و نوع جریمه توسط مدیر مشخص می‌گردد (از جمله جریمه‌های رفتاری مانند پذیرایی برای تیم).
  8. تمامی اعضا موظف‌اند به‌صورت مستمر در جهت بهبود عملکرد معاملاتی خود تلاش کرده و روند پیشرفت شخصی خود را به‌صورت جدی دنبال نمایند.
  9. دریافت سیگنال یا هرگونه تصمیم‌گیری معاملاتی بر اساس نظر سایر همکاران، اکیداً ممنوع می‌باشد و هر معامله باید صرفاً بر پایه تحلیل شخصی فرد انجام شود.
  10. ارائه سیگنال، پیشنهاد ورود یا هرگونه راهنمایی مستقیم معاملاتی به سایر اعضای تیم نیز ممنوع بوده و هر فرد مسئول عملکرد شخصی خود می‌باشد.
  11. معاملات، استراتژی‌ها و نتایج معاملاتی هر فرد، از جمله مدیر مجموعه، کاملاً محرمانه بوده و اعضا حق پرس‌وجو، بررسی یا انتشار آن‌ها را ندارند.
  12. هر عضو تیم موظف است اطلاعات مربوط به معاملات خود را صرفاً در چارچوب تعیین‌شده نگهداری کرده و از اشتراک‌گذاری آن با سایر اعضا یا دانشجویان خودداری نماید. ( مگر با اجازه مدیریت به عنوان استفاده برای سوشال مدیا مجموعه)
  13. رعایت کامل محرمانگی اطلاعات معاملاتی، بخشی از تعهد حرفه‌ای اعضای تیم محسوب شده و تخطی از آن، تخلف جدی تلقی می‌گردد.
  14. تمام معاملات باید در سایت مای ژورنال ثبت شود و رمز و پسورد به مدیریت مجموعه تحویل داده شود.
  15. روند ترید در مجموعه به این صورت هست که هر کس در زمان هایی که براش مشخص شده به صورت تمرکز بالا فقط در حال ترید کردن هست و اما در تایم های دیگر چارت ها را در حد چک کردن میبند تا درصورت نیاز وارد معامله شده و یا معامله را مدیریت کرده.

 

**ساختار امتیاز دهی تریدر ها برای پیشرفت خود شخص و مشخص شدن ارزیابی**

هر تریدر هر هفته از ۱۰۰ امتیاز ارزیابی میشه 👇

۱. 📊 انضباط در ترید (۲۰ امتیاز)

  • انجام ترید روزانه (یا طبق پلن) → ۱۰ امتیاز
  • رعایت کامل روتین → ۵ امتیاز
  • ثبت دقیق معاملات → ۵ امتیاز

۲. 📈 کیفیت تحلیل (۲۰ امتیاز)

  • ورود بر اساس استراتژی → ۱۰
  • داشتن دلیل مشخص برای ورود → ۵
  • عدم ورود احساسی → ۵

۳. 📉 مدیریت ریسک (۳۰ امتیاز)

  • رعایت ریسک ثابت → ۵
  • درست زدن حجم معاملاتی → ۲۰
  • رعایت توان سنجی → ۵

۴. 📋 گزارش‌دهی و شفافیت (۱۵ امتیاز)

  • ارائه گزارش هفتگی کامل → ۵
  • گزارش طبق استاندارد → ۱۰

۵. 🚀 پیشرفت فردی (۱۵ امتیاز)

  • بهبود نسبت به هفته قبل → ۵
  • اصلاح اشتباهات قبلی → ۱۰

📌 اینجا رشد مهمه، نه نتیجه مطلق


🔻 خروجی سیستم

بر اساس امتیاز کل:

  • ۸۵ تا ۱۰۰ → تریدر عالی 
  • ۷۰ تا ۸۵ → تریدر قابل قبول 
  • ۵۰ تا ۷۰ → نیاز به اصلاح 
  • زیر ۵۰ → ضعیف 

 

***کارهای لازم برای ترید روتین روزانه***


بخش اول: شروع روز (آماده‌سازی ذهنی و فنی)

  • امادگی ذهنی برای شروع ترید روزانه و هوشیاری کامل
  • پرهیز از ورود مستقیم به بازار یا چارت بدون آمادگی ذهنی
  • بررسی وضعیت جسمی و ذهنی: خستگی ، استرس و تمرکز . در صورت نامناسب بودن شرایط انجام ترید ممنوع می باشد.
  • مرور اهداف شخصی و قوانین معاملاتی
  • مرور اشتباهات روز گذشته
  • بررسی نکات ثبت‌شده

    بخش دوم: آماده‌سازی بازار

  • بررسی کلی بازار اعم از روند کلی بازار ، وضعیت اخبار مهم اقتصادی و بررسی رویداد های تاثیر گذار روز
  • مشخص کردن بازار هدف
  • تحلیل تایم‌فریم‌های بالاتر
  • مشخص کردن نواحی مهم
  • تعیین سناریوهای احتمالی بازار

    بخش سوم: برنامه معاملاتی روز

  • تعیین دقیق شرایط ورود
  • تعیین حد ضرر
  • تعیین حد سود
  • تعیین ریسک هر معامله
  • تعیین شرایط عدم ورود

    بخش چهارم: اجرای معاملات

  • ورود به معامله فقط در صورت تطابق کامل با پلن
  • ممنوعیت ورود احساسی یا خارج از سیستم
  • عدم تغییر حد ضرر پس از ورود (مگر طبق استراتژی)
  • عدم جابه‌جایی حد سود به‌صورت احساسی
  • عدم افزایش حجم معامله بدون دلیل منطقی
  • رعایت کامل مدیریت سرمایه
  • عدم انجام چند معامله همزمان بدون کنترل ریسک

    بخش پنجم: مدیریت حین معامله

  • عدم چک کردن مداوم چارت بدون دلیل
  • پرهیز از استرس و واکنش‌های هیجانی
  • پایبندی کامل به سناریوی از پیش تعیین‌شده
  • عدم خروج زودهنگام بدون دلیل منطقی
  • عدم نگه داشتن معامله زیان‌ده خارج از پلن

    بخش ششم: پایان معاملات روز

  • توقف ترید پس از رسیدن به حد سود روزانه ، حد ضرر روزانه یا شرایط از پیش تعیین شده
  • عدم تلاش برای جبران ضرر
  • ثبت تمامی معاملات در سایت مای ژورنال
  • بررسی عملکرد روز

    بخش هفتم: توسعه و یادگیری

  • مرور معاملات موفق و ناموفق
  • شناسایی الگوهای رفتاری اشتباه
  • کار روی بهبود استراتژی
  • مشاهده آموزش‌ها یا تمرینات مرتبط
  • به‌روزرسانی ژورنال و نکات شخصی

    بخش هشتم: قوانین کلیدی رفتار معامله‌گر

  • سود پایدار مهم‌تر از سود سریع است
  • حفظ سرمایه اولویت اول است
  • هر معامله فقط یک احتمال است، نه قطعیت
  • ضرر بخشی از فرآیند است
  • پایبندی به سیستم مهم‌تر از نتیجه یک معامله است
  • عدم انجام ترید در شرایط: خستگی ، عصبانیت و هیجان بیش از حد
  • عدم وابستگی به نتیجه یک روز یا یک معامله
  • ثبات در اجرای پلن مهم‌ترین عامل موفقیت است

    جمع‌بندی

    معامله‌گری موفق نتیجه اجرای مداوم یک سیستم مشخص است، نه تصمیمات لحظه‌ای و احساسی.
    این روتین به‌گونه‌ای طراحی شده است که معامله‌گر را از رفتارهای غیرحرفه‌ای دور کرده و او را در مسیر رشد پایدار قرار دهد.

    عدم رعایت این روتین، به‌معنای عدم پایبندی به استانداردهای حرفه‌ای مجموعه بوده و در ارزیابی عملکرد و ادامه همکاری تأثیر مستقیم خواهد داشت.